新增挑战答题
1.根据现行政策，个体工商户____灵活就业人员。
A.不属于B.属于
2.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。____
A.正确B.错误
3.企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴。____
A.错误B.正确
4.根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于____就业劳动者，小时最低工资标准适用于____就业劳动者。
A.全日制 非全日制B.非全日制 全日制
5.根据《最低工资规定》，各级工会组织依法对本规定执行情况进行监督，发现用人单位支付劳动者工资违反本规定的，有权要求当地____行政部门处理。
A.劳动保障B.司法
6.用人单位招用劳动者，____要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.不得B.可以
7.从事非全日制用工的劳动者____与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。
A.可以B.不可以
8.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同当事人____在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
9.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位可以不支付工资。____
10.职称评审申报人通过论文造假代写的方式申报职称的，将被记入诚信档案库，记录期限为3年。____
11.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以____形式通知劳动者本人。
A.书面B.口头
12.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以____通知用人单位解除劳动合同。
A.提前三十日B.随时
13.根据《最低工资规定》，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，____提供了正常劳动。
A.视为B.不视为
14.根据《最低工资规定》，省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域____有不同的最低工资标准。
15.《最低工资规定》所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了____劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A.超额B.正常
16.根据《中华人民共和国劳动法》，除文艺、体育和特种工艺单位外，____用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
A.允许B.禁止
17.根据《中华人民共和国劳动法》，从事特种作业的劳动者____经过专门培训并取得特种作业资格。
A.必须B.不必
18.劳动者与用人单位的劳动争议经劳动人事争议仲裁调解达成协议制作调解书的，调解书____后，发生法律效力。
A.经仲裁员签名盖章B.经双方当事人签收
19.根据《中华人民共和国劳动法》，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。____
20.跨省流动就业时，如养老保险关系不在户籍所在省，且有多段关系均满10年，最后一个缴费满10年且非临时账户的省份就是待遇领取地（临时账户指男性年满50周岁、女性年满40周岁，且在非户籍地首次参保建立的账户）。____
21.职工退休后领取企业年金____缴纳个人所得税。
A.需要B.不需要
22.劳动者被单位辞退后去读全日制研究生了，能领取失业保险金吗？____
A.不可以B.可以
23.用人单位____用实物及有价证券替代货币支付劳动者的工资。
A.可以B.不能
24.养老保险参保人员从审核通过的退休时间____开始领取基本养老金。
A.当月B.次月
25.失业人员重新就业后再次失业的，失业保险缴费时间____计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
A.接续B.重新
26.我国社保卡目前已实现医保跨省异地就医直接结算、养老金发放、工伤异地就医直接结算等全国“一卡通”应用。____
27.领取失业保险金的失业人员重新就业后，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。____
