1.根据我国专利法，申请人在被授予专利权之前____其专利申请。

A.在一定期限内可以撤回
B.不可以撤回
C.可以随时撤回

2.根据我国专利法，专利申请权和专利权____转让。

A.可以
B.不可以

3.根据我国专利法，发明或者实用新型专利权的保护范围以其____的内容为准。

A.权利要求
B.说明书
C.附图

4.根据我国专利法，发明专利权的期限为____，自申请日起计算。

A.二十年
B.十五年
C.十年

5.为了公共健康目的，对取得专利权的药品，国务院专利行政部门可以给予制造并将其出口到符合中华人民共和国参加的有关国际条约规定的国家或者地区的强制许可。____

A.正确
B.错误

6.根据我国专利法，外观设计专利权的期限为____，自申请日起计算。

A.二十年
B.十五年
C.十年

7.根据我国专利法，国务院专利行政部门收到专利申请文件之日为申请日。如果申请文件是邮寄的，以____为申请日。

A.寄出的邮戳日
B.邮件签收之日

8.根据我国专利法，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于____。

A.该单位
B.设计人

9.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。____

A.正确
B.错误

10.劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。____

A.正确
B.错误

11.根据我国专利法，专利侵权纠纷涉及新产品制造方法的发明专利的，____应当提供其产品制造方法不同于专利方法的证明。

A.专利权人
B.制造同样产品的单位或者个人
C.利害关系人

12.专利权人以书面声明放弃其专利权的，专利权在期限届满前终止。____

A.正确
B.错误

13.专利法中提到的实用新型是指对产品的整体或者局部的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。____

A.错误
B.正确

14.根据我国专利法，授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和____。

A.实用性
B.时效性
C.美观性

15.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，____。

A.视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.应当向劳动者每月支付二倍的工资

16.国务院专利行政部门对宣告专利权无效的请求应当及时审查和作出决定，并通知请求人和专利权人。对国务院专利行政部门宣告专利权无效或者维持专利权的决定不服的，可以自收到通知之日起____内向人民法院起诉。

A.六个月
B.三个月

17.被列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单的某企业主要负责人，会在交通出行等方面受到限制。____

A.正确
B.错误

18.根据我国专利法，对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案是指____。

A.实用新型
B.发明
C.外观设计

19.根据国家专利法，侵犯专利权的诉讼时效为____，自专利权人或者利害关系人知道或者应该知道侵权行为以及侵权人之日起计算。

A.二年
B.三年
C.一年